اللجان المتساوية الأعضاء بايمازيغن

عنوان الموضوع : اللجان المتساوية الأعضاء بايمازيغن
كاتب الموضوع : salima
مقدم من طرف منتديات ايمازيغن

Les commission paritaires اللجان المتساوية الأعضاء
حول مفهوم اللجنة المتساوية الأعضاء
هيئة استشارية استحدثها نظام الوظيفة العمومية ،الغرض منها إشراك الموظف في تسيير حياته المهنية ، وحسن تطبيق النصوص القانونية ، والحرص على أن تكون السلطة التقديرية عادلة وفق ضوابط وإجراءات. لها دور هام قانوني في تسيير حياة الموظف العمومي مهنيا. وتتشكل من طرفين هما "الموظفون والإدارة، وبعدد متساوٍ: عدد الأعضاء الممثلين للموظفين بقدر عدد الأعضاء الممثلين للإدارة ، وترأسها السلطة
التي لها صلاحية التعيين (في قطاع التربية مثلا، على مستوى الولاية يرأسها مدير التربية أو من ينوب عنه)
- إختصـاصـات اللجـان متساوية الإعضـاء

تتــداول اللجـان في المـواضيـع التـاليـة : ♦-
إرجـــاء التـــربـــص _
الترقية في الدرجات -
الانتداب و النقل الإجباري-
الإحـــالـــــة على الاستيــــــداع -
عقــوبــات من الدرجــة الثانيـة -
الجـدول العام لحركات الموظفين-
الإدمــــــــــاج فـي الـرتـبــــــــة -

رأي للجنة المتساوية الأعضاء استشاري إلا في بـعض الحالات التاليـة إجبــاري :♦-

الإحالة على الإستداع لأغراض شخصية والتكوين-
انتداب أو نقل الموظف -
عــدم قبــول الاستقالة -
التـرقيـة في الدرجـات و الرتبـة -
التنزيـل، العـــزل و التسريــح-
– خلاصــة القـول

إن العهدة باللجان الإدارية المتساوية الأعضاء ، هي كباقي العهد الانتخابية أو التعيينية ، مسؤولية قانونية
وأخلاقية ، على كل من وقعت على عاتقه أن يجتهد في القيام بها على أحسن وجه ،
متسلحاً بمعرفة القانون أولا ، ومعرفة أحوال وأوضاع الموظفين ثانيا، ومتخذا من
الحكمة والتأني مسلكا، ومن التواصل و الاطلاع الواسع منهجا.فهو في مهمة استشارية
قد تكون بمثابة العين البصيرة للإدارة، والدرع الواقي للموظف

.
العطوي عبد الرحمان ثانوية الحدائق
عضو في اللجنة الحالية
مترشح للعهدة القادمة يوم 27/02/2015
رقم 02



©المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى©