عنوان الموضوع : التأهيل لمنصب مدير مدرسة
كاتب الموضوع : amira
مقدم من طرف منتديات ايمازيغن

بغض النظر عن قانون الوظيف العمومي الجديد الخاص بالترقية لوظيفة مدير مدرسة .

1 الطريقة الأولى - كان سابقا يعتمد التأهيل بناء على المؤهلات + الشهادات + الأقديمة أي مجمل الخدمات +نقطة التفتيش + الدرجات + وضعية الحالة العائلية وتجمع كل هذه كنقاط تجمع وعليها يتنافس المتنافسون الأجدر فالاجدر ويستطيع كل مشارك مراقبة النزاهة والطعن في القوائم بناء على مجموع النقاط

2 الطريقة الحالية المعروفة هي المشاركة في مسابقة مفتوحة يشارك كل راغب وينتظر المتسابقون النتيجة وغالبا ما كانت غير مقبولة إضافة إلى ما يصاحبها من إشاعات عن الغش + المعريفة +الزهر....إلخ إلخ.

فما رأيك . وما هي الطريقة الأفضل لديك ولماذا.



©المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى©